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Black Pen Recruitment - Immigrations Spezialist

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Firma
Black Pen Recruitment
ÜBER BLACK PEN
Ganz egal, ob Sie offene Stellen in Ihrem Unternehmen schnell und passgenau mit Personal besetzen möchten, oder als Bewerber eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle suchen – Black Pen ist das passende Bindeglied für Sie!Black Pen Recruitment ist Südafrikas erste zweisprachige Personalvermittlungsagentur spezialisiert auf den BPO- und Fremdsprachdienstleistungssektor sowie grenzüberschreitende Personallösungen. Mit unserer herausragenden Erfahrung auf dem BPO-Dienstleistungssektor und unserer hauseigenen Immigrationsberatung finden wir nicht nur die richtigen Kandidaten für jede Fremdsprachenposition, sondern auch die besten Einwanderungslösungen für ausländische Fachkräfte. Black Pen bietet professionelle Unterstützung in einer Vielzahl von Geschäftsbereichen, wie z.B. Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Marketing, Kundenservice oder Tourismus. Unser mehrsprachiges Expertenteam hat Erfahrung in verschiedensten Bereichen, u. a. HR, Recht, Finanzen, Kundendienst, Tourismus und digitale Medien. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind wir stets auf der Suche nach neuen, innovativen Rekrutierungsmethoden. Wir kümmern uns um Ihren Personalbedarf – Sie sparen damit wertvolle Zeit und administrative Mittel. Durch die einzigartige Kombination von Recruitment- und Einwanderungsberatung in einer einzigen Anlaufstelle garantiert Black Pen, dass einwanderungsrechtliche Überlegungen bereits im Rekrutierungsprozess berücksichtigt werden und wir die perfekte Visalösung für Ihren Kandidaten finden.



MANAGEMENT
Die deutsche Rechtsanwältin Nora Dawud besitzt neben dem zweiten juristischen Staatsexamen auch einen LLM der Universität Stellenbosch in Südafrika. Vor ihrer Auswanderung nach Südafrika war Nora Dawud als Anwältin für die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht tätig. Nora Dawud ist zudem als NLP-Praktikerin, biometrische Offizierin und beglaubigte Übersetzerin qualifiziert. Als Vorstand unserer Schwesterfirma Black Pen Immigration hilft Nora Dawud Mandanten aus der ganzen Welt bei der Verwirklichung des Traums vom Leben und Arbeiten in Südafrika mit Schwerpunkt Arbeits- und Daueraufenthaltsgenehmigungen. Ihre internationale Mandantschaft besteht aus Privatpersonen und internationalen Konzernen.

TEAM
Unser deutsch-südafrikanisches Team verfügt über die Kompetenz und den Erfahrungshintergrund für multinationale Personalvermittlungen. Black Pen entwickelt Personal-konzepte, die länderspezifische Besonderheiten und Unternehmens-kultur mit einbeziehen, um eine passgenaue Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus Südafrika und dem Rest der Welt sicher-zustellen. Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist das Vermittlungsziel, was die Basis für den gemeinsamen Geschäftserfolg darstellt.

UNTERNEHMENS-PHILOSOPHIE
Wir sehen die Beziehung zu unseren Kunden nicht als Geschäft, sondern als beiderseits vorteilhafte Partnerschaft. Wir streben danach, stets eine durchweg herausragende Leistung zu erbringen – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Platzierung. Durch Black Pen erhalten Sie nicht nur Zugriff auf die besten Talente weltweit, sondern auch die gebündelte Kompetenz und Erfahrung unserer eng verbundenen Recruitment- und Immigrationsabteilung – ein entscheidender Vorteil gerade für Unternehmen mit einem großen Bedarf an ausländischen Fachkräften wie z. B. der Fremdsprachendienstleistungssektor und andere BPO- Unternehmen mit globaler Reichweite. Wir verstehen und unterstützen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens mit Authentizität, Verantwortung und Expertise.

ADVANTAGES
Wie jedes Land hat auch Südafrika seine ganz eigenen Besonderheiten und Tücken auf dem Arbeitsmarkt. Gerade für fremdsprachige oder ausländische Bewerber und Expats ist BLACK PEN RECRUITMENT daher der perfekte Ansprechpartner – denn wir, wissen, wovon wir sprechen.
  • Unser mehrsprachiges, deutsch-südafrikanisches Team kennt die Besonderheiten des südafrikanischen Arbeitsmarkts aus erster Hand
  • Unsere umfangreiche Datenbank gibt Ihnen Zugriff auf die besten Talente aus aller Welt
  • Unsere professionelle Vorauswahl führt die besten Bewerber zu den besten Stellenangeboten
  • Durch unsere hauseigene Rechtsabteilung werden einwanderungsrechtliche Aspekte bereits im ersten Schritt berücksichtigt
  • Fingerspitzengefühl und jahrelange Markt- und Branchenkenntnis ermöglicht uns, aufkommende Trends und Entwicklungen als Erste zu erkennen


STANDORTVORTEIL SÜDAFRIKA
Im Zeichen stetig steigender Kosten und wachsendem Effizienzdruck für Unternehmen weltweit positioniert sich Südafrika als bevorzugter Standort für Bussiness Process Outsourcing und Offshoring. Der BPO-Markt ist der am stärksten wachsende Markt im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik mit einer erwarteten jährlichen Wachstumsrate von über 50% für die nächsten fünf Jahre.Die südafrikanische Regierung hat BPO zum Schlüsselsektor für die Ankurbelung der südafrikanischen Wirtschaft und Schaffung neuer Arbeitsplätze identifiziert. Ein umfassendes Förderprogramm der Regierung, eingeführt im Jahr 2007, beinhaltet ein Budget von 1.1 Milliarden Rand für Investitionsanreize und staatliche Fördermittel wie Investitionszuschüsse für Unternehmensgründungen und Unternehmensexpansionen, Ausbildungszuschüsse und vergünstigte Telekommunikationspreise.Südafrika wurde zweimal in Folge zum „Outsourcing-Standort des Jahres“ gekürt – ein Zeichen der vielen Vorteile, die Südafrika zum idealen Standort für BPO-Unternehmen machen:
  • Kein Zeitunterschied zu Europa erlaubt Dienstleistungserbringung in Echtzeit.
  • Englisch als Landessprache.
  • Viele Muttersprachler anderer europäischer Sprachen wie Deutsch, Französisch, Portugiesisch oder Niederländisch
  • Äußerst vorteilhafter Wechselkurs des Rand zu anderen Währungen
  • Betriebskosteneinsparungen von bis zu 70%
  • Umfassende staatliche Förderprogramme.
  • Einfache Einwanderung ausländischer Fachkräfte durch das Critical Skills Visum


DER RECRUITMENT-PROZESS

Black Pen bietet hochspezialisierte Rekrutierungsverfahren für eine Vielzahl von Back-Office- und Front-Office-Lösungen, u. a. HR, Finanzen, Buchhaltung, Versicherung, Datenverarbeitung, IT Dienstleistungen sowie Kundenservice. Wenn gewünscht, begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg: von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags. Genauso stehen wir unseren Bewerbern zur Seite und gestalten mit ihnen gemeinsam den Bewerbungsprozess.
Von der Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils über die Anzeigenschaltung und die Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch:
  • Briefinggespräch, Bedarfsanalyse und gemeinsame Zieldefinition
  • Erstellen von unternehmensspezifischen Stellen- und Bewerberprofilen
  • Recherche in unserer weltweiten Bewerberdatenbank
  • Individuelle Rekrutierungsmaßnahmen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen und Interviews
  • Erstellen von Bewerberexposés
  • Referenz- und Hintergrundchecks, durchgeführt von unseren hauseigenen biometrischen Offizieren
  • Einwanderungsrechtliche Beratung für ausländische Bewerber


CONTACT CENTRE &KUNDENSERVICE
Die Bedeutung guten Kundenservices darf in der dynamischen schnelllebigen Unternehmenswelt der Gegenwart nicht unterschätzt werden. Die Kundenerfahrung beeinflusst entscheidend, wie Menschen über Ihr Unternehmen denken. Ein professionelles Kundenserviceteam ist daher maßgeblich, um eine positive, einprägsame Serviceerfahrung für Ihre Kunden zu schaffen. Die besondere Erfahrung im BPO- und Fremdsprachensektor von Black Pen kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, sich in einem stetig wachsenden globalen Markt hervorzutun. Wir bieten professionelle Rekrutierungslösungen für alle Bereiche eines erfolgreichen Kundenserviceangebotes:
  • Kundenservicemitarbeiter
  • Fremdsprachendienstleister
  • Branchenexperten
  • Auf ein- und abgehende Aktivität gerichtete Call Center
  • Teamleiter
  • Call Center Management
  • Unternehmensmigration und –aufbau
Kundenservicepositionen stellen besonders für fremdsprachige Bewerber eine erstklassige Karrieremöglichkeit dar. Für ausländische Bewerber, die den Schritt zur Auswanderung nach Südafrika wagen möchten, können Kundenservicepositionen ein ideales Sprungbrett in ein neues Leben sein. Unsere hauseigene Immigrationsabteilung kümmert sich gerne um Ihre visa- und einwanderungsrechtlichen Belange.

VISA- & EINWANDERUNGS-SERVICE
Als Südafrikas einzige Personalvermittlung mit Hauseigner Rechtsabteilung für Einwanderungsrecht bietet Black Pen eine umfassende Komplettlösung für die Einwanderung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte.Gestützt auf solides Expertenwissen und jahrelange Erfahrung betreuen wir multinationale Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie ausgesuchte Privatkunden in allen mit der Auswanderung nach Südafrika verbundenen Belangen. Unsere deutsch-südafrikanischen Anwälte erarbeiten maßgeschneiderte Einwanderungslösungen in deutscher und englischer Sprache. Wir lassen es nicht bei der Einbringung von Anträgen bewenden, sondern betreuen unsere Mandanten vom ersten Tag an so umfassend wie möglich, um die mit einer Übersiedlung nach Südafrika verbundenen Belastungen auf ein Minimum zu reduzieren.

Letzte Bearbeitung: , von Johannes

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